Skip to content

جالاكسي نوت 3 قادم مع اللون الأبيض والأسود والوردي

بعد أن قام موقع سام موبايل بتسريب بعض مُواصفات جالاكسي نوت، جاء اليوم بتأكيد جديد عبر مصادر موثوقة مقرّبة من شركة سامسونج يبين فيه بأن جالاكسي نوت 3 قادم في الأسبوع الأول من سبتمبر باللونين الأبيض والأسود وفي أواخر شهر أكتوبر باللون الوردي.

ويُفترض أن يتِمّ تخصيص هذا اللون الجديد في السوق الكوري فقط مثل ما فعلت الشركة مع جهازها سامسونج جالاكسي 2 كما تجدر الإشارة إلى أن الموعد الرسمي للإعلان عن النوت 3 سيكون يوم 4 سبتمبر المُقْبِل في برلين بمعرض IFA 2013.

وأشارت الشائعات مؤخَّراً بأن الجهاز سيكون مع شاشة لمس بقياس 5.68 بوصة ودقة عالية 1080p ومعالج ثماني النواة بشريحة Exynos 5420 بتردد 1.8 جيجا هرتز، ومعالج الرسوميات Mali T628 MP6 ونسخة ثانية مع معالج كوالكوم رباعي النواة Snapdragon 800 بتردد 2.3 جيجا هرتز.

وسيحمل الجهاز ذاكرة وصول عشوائي 3 غيغابايت وكاميرا خلفية ١٣ ميجا بيكسل ومساحة تخزين داخلية 16 و32 و64 جيجا بايت مع إمكانيات زيادتها من خلال بطاقات ذاكرة خارجية من نوع microSD.

عالم التقنيه

Advertisements

مهارات لا تُدرَس فى المدارس

قرر بيل جيتس مؤسس وصاحب شركة مايكروسوفت، إلقاء محاضرة فى إحدى  المدارس الأمريكية عن التنمية الذاتية، وذلك لاقتناعه بأن أغلب أنظمة التعليم تعزز الإحساس الكاذببسهولة النجاح، وبالتالى فهى تخلق جيل غير قادر على الابتكار أو التعامل مع الواقع.

كان عنوان المحاضرة “مهارات وأفكار لن تتعلموها فى المدارس”، وللتعرف على نصائحه إليكم 11 قاعدة:
القاعدة الأولى: عليك أن تقبل وتعتاد العيش فى الظروف التى تعيش فيها.
القاعدة الثانية: لن تستطيع الحصول على دخل سنوى قدره 60 ألف دولار بمجرد التخرج من المدرسة الثانوية، ولن تتقلد منصباً رفيعاً لمجرد أنك إنسان محترم، ولن تحصل على سيارة إلا بعد أن تجتهد وتجد فى الحصول على الوظيفة المرموقة والسيارة الفارهة.
القاعدة الثالثة: العالم لا يعنيه مدى احترامك لذاتك ولا كيف ترى نفسك، فسوف يتوقع منك الجميع أن تنجز شيئاً وأن تؤدى دوراً قبل أن ينتابك شعور بالفخر تجاه نفسك.
القاعدة الرابعة: إذا كنت تعتقد أن معلمك شديد وعنيف وأن طلباته المتواصلة تفوق طاقتك، فلا تسرع فى الحكم وانتظر حتى يكون لك مدير.
القاعدة الخامسة: لا تظن أن العمل فى مطاعم الهمبرجر وغسيل الأطباق وظيفة دون المستوى، فقد كان أجدادنا وآباؤنا وما زال الناس فى الدول الفقيرة يتمنون فرصة عمل كهذه.
القاعدة السادسة: قبل ولادتك لم يكن والداك شخصين مملين، كما تظن الآن، لقد أصبحا كذلك بسبب مصاريف دراستك وارتفاع ثمن ملابسك الجميلة، والنظر إليك وأنت تكبر يوماً بعد يوم، ولذلك وقبل أن تشرع فى إنقاذ وتغيير العالم وإنقاذ الغابات الاستوائية من الدمار وفى حماية البيئة والتخلص من السلبية فى العالم، ابدأ أولاً فى تنظيف دولابك الخاص، وأعد ترتيب غرفتك.
القاعدة السابعة: إذا ما أخطأت وسقطت وارتبكت، فاعلم أن الذنب ذنبك، وليس ذنب أهلك أو والديك، وبدلاً من أن تبكى وتندب حظك، تعلم من أخطائك.

القاعدة الثامنة: قد تكون مدرستك قد تخلصت من المتفوقين والكسالى معاً، إلا أنهم ما زالوا موجودين فى كل مكان. وفى بعض المدارس تم إلغاء درجات الرسوب، حيث يتم منح الطلبة أكثر من فرصة لإعطاء الإجابات الصحيحة، وهى فرص لن يتمتعوا فيها عند الخروج إلى الحياة العملية، ففى بعض الأحيان لا يتم منحنا إلا فرصة واحدة فقط.

القاعدة التاسعة: الحياة التى نراها فى الأفلام السينمائية؛ ليست واقعية ولا حقيقة. فى الواقع لا يقضى الناس كل وقتهم فى اللعب والإجازات والجلوس فى المقاهى الفارهة، بل عليهم الذهاب إلى العمل.
القاعدة العاشرة: الحياة ليست سلسلة من الفصول الدراسية المتتابعة، ولن تستطيع أن تقضى كل فصل صيف فى إجازة، ولن يكون أصحاب الأعمال مثلاً كالمعلمين متفرغين فقط لمساعدتك عليك أن تساعد نفسك وأن تنجز كل أعمالك على حساب وقتك أنت.
القاعدة الحادية عشرة: عليك أن تحترم المتفوقين _ حتى و أن كانوا غريبى الأطوار _ لأن ربما ينتهى بك الحال فى العمل تحت قيادتهم.

مهارات مطلوبة في سوق العمل

#مهارات_سوق_العمل 

مهارات سوق العمل هي نوعية معينة من المهارات اللازمة للحصول على وظيفة ما. وهذه المهارات محددة وتشمل العلاقات الإنسانية، والبحث والتخطيط والقيادة والإدارة وحل المشاكل واتخاذ القرار الصحيح و مهارات الكمبيوتر.

ويمكن أن نقسم هذه المهارات الى نوعين : مهارات مادية أو فنية (قابلة للقياس الكمي وقابله للتعليم) و مهارات معنويه أو شخصية او اداريه ( ناعمه)  . وسأذكر فيما يلي معلومات عن الفرق بين المهارات الفنية والمهارات الناعمة.

غالبا ما تشمل قوائم الوظائف المطلوبه في السوق على قائمة من المهارات التي تتطلب توفرها في المتقدمين. على سبيل المثال، إجادة اللغة الإنجليزية أو العمل على جهاز الحاسب .لذلك عليك ان تبرز هذه المهارة في سيرتك الذاتية ، وبالإضافة إلى ذلك، فإنه من المهم أن تكون على استعداد لإعطاء أمثلة على مهاراتك الشخصية (الناعمة ) خلال مقابلات العمل.

 الفرق بين مهارات المادية والمهارات المعنوية

 من أمثلة المهارات المادية ما يلي :

  • إجادة لغة أجنبية
  • درجة أو شهادةالحصول 
  • سرعة الطباعة
  • تشغيل الجهاز
  • برمجة الكمبيوتر

وهي غالبا تكون واضحه لرب العمل من خلال سيرتك الذاتية وخبراتك .

 أما المهارات الغير مادية أو المعنوية ، من ناحية أخرى، فهي المهارات الذاتية التي يصعب قياسها . وتعرف أيضا باسم “مهارات الناس” أو “مهارات التعامل مع الآخرين،” . ومن أمثلتها ما يلي:

  •  العمل الجماعي
  • التواصل
  • المرونة
  • الصبر
  • حل المشاكل
  • إدارة الوقت
  • التحفيز

مهارات يبحث عنها أصحاب العمل

 تعتبر بعض المهارات الفنية ضرورية لأي منصب، الا ان أرباب العمل يفضلون بشكل متزايد طالبي العمل الذين لديهم مهارات شخصيه ناعمة. لأنه من السهل على صاحب العمل تدريب موظف جديد في مهارة معينة (مثل كيفية استخدام برنامج كمبيوتر)  لكن الاصعب تدريب الموظف لاكتساب  مهارة الصبر مثلا.

 تأكيد النوعين من المهارة

 أثناء طلب وظيفة معينه ، يجب عليك التأكيد على  المهارات المادية وغير المادية الخاصة بك. فبهذه الطريقة، حتى لو كنت تفتقر الى مهارة مادية معينة مطلوبة من قبل الشركة، يمكنك ابراز وتأكيد مهارتك الخاصة المتعلقة بنوعية الوظيفة او المنصب على سبيل المثال، إذا كان العمل ينطوي على العمل في عدد من مشاريع المجموعة، فحتما يجب ان تؤكد على مهارتك في ادارة فريق العمل وقدرتك على التواصل مع أعضاء الفريق بشكل جيد.

 مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح .

عطية بن الحسن

“الكهرباء” تقبل استقالة البراك و”الشيحة” رئيسا تنفيذيا

الرياض: الوطن 2013-08-19 5:32 PM

وافق مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء على طلب الرئيس التنفيذي المهندس علي بن صالح البراك بعدم استمراريته في العمل وتعيين المهندس زياد بن محمد الشيحة رئيساً تنفيذياً للشركة.
وأوضحت الشركة في بيان اليوم أن مجلس الإدارة وافق على طلب المهندس البراك بعدم استمراريته في العمل اعتباراً من مطلع 2014 .
كما وافق مجلس الإدارة على تعيين المهندس الشيحة رئيساً تنفيذياً اعتباراً من الأول من يناير المقبل.
وأشار البيان إلى أنه بالنسبة لبديل عضوية المهندس الشيحة في مجلس إدارة الشركة فسيتم الإعلان عن ذلك في حينه.

الوطن

تناول الكولا يخفض الحيوانات المنوية للرجال

نشر يوم الأثنين، 19 أغسطس 2013

الجريدة – قامت دراسة طبية بالتحذير من الافراط فى تناول الكولا، حيث أكدت أنها تساهم بصورة كبيرة فى تراجع معدلات وأعداد الحيوانات المنوية وتؤثر سلبا على كفاءتها المنوية لدى الرجال وتضاعف من فرص الوفاة المبكرة بين السيدات .

وقد كانت عدد من الدراسات السابقة حول نوعية الاطعمة والمشروبات وتأثيرها على صحة الانسان خاصة كفاءة الحيوانات المنوية البشرية مثل الصبغة الصفراء رقم 5 المتواجدة فى مشروب “ماونت ديو”الشهير والمحبب للكثيرين حيث وجد أن المحتوى السكرى المرتفع فى جميع أنواع مشروبات الصودا قد تكون فى الواقع السبب الرئيسى وراء تراجع كفاءة خصوبة الرجال .

ونقلًا عن “وكالة أنباء الشرق الأوسط ” فوفقًا للدراسة الحديثة التى أجريت بجامعة “يوتا” الامريكية على مجموعة من فئران التجارب تم إطعامهم مايعادل غذاء الانسان العادى بالاضافة إلى 25% زيادة فى معدل السكر وهو مايعادل ثلاث علب صودا يوميا .

كما أشارت المتابعة إلى أن ذكور فئران التجارب كانوا أقل قدرة بنسبة 25% على إنتاج الحيوانات المنوية بالاضافة إلى ولادة اعداد أقل من الاطفال بالاضافة إلى زيادة معدلات الوفاة بين إناث فئران التجارب ممن أفرطن فى تناول الصودا .

وتوصي “جمعية القلب الامريكية ” في أحدث تقاريرها بضرورة عدم تخطى إستهلاك السيدات من الصودا حاجز 100 سعر حرارى يوميا وهو ما يقدر بنحو ست ملاعق صغيرة من السكر فى مقابل 150 سعر حرارى للرجال بواقع تسع ملاعق صغيرة من السكر

%d مدونون معجبون بهذه: